Deutschland

Flüchtlingshilfe

Help integriert Flüchtlinge in Unternehmen

Hinweis: Das Projekt fand im Zeitraum von 2016 bis 2019 statt. Aktuell setzt Help keine Projekte zur Unterstützung von Geflüchteten in Deutschland um.

Help startete im Sommer 2016 ein Projekt zur beruflichen Integration von Flüchtlingen in Bonn. Zwei Integrationsberater unterstützen junge Geflüchtete etwa beim Bewerbungsprozess und stellen Kontakte zu Unternehmen her, die Flüchtlingen Praktika, eine Ausbildung oder einen Job anbieten wollen. „Unsere Berater vermitteln zudem zwischen den verschiedenen Akteuren wie Unternehmen, der Agentur für Arbeit oder der Ausländerbehörde“, so Bianca Kaltschmitt von Help, die das Projekt leitet. „So erleichtern wir den Menschen auch den Einstieg in die Arbeitswelt“, erklärt Kaltschmitt weiter.

“Wir schaffen berufliche Perspektiven für die Menschen, denn nur so kann Integration gelingen“, sagt Help-Integrationsberater Mohamed Ismaili. „Viele unserer Klienten wünschen sich, schnell in Beschäftigung zu kommen und auf eigenen Beinen stehen zu können. Wir unterstützen sie und weisen ihnen den Weg zum Ziel“, so Ismaili weiter.

Integrationslotse Mohamed Ismaili im Gespräch

Help schafft auch in Kooperation mit mehreren Vereinen Perspektiven für Flüchtlinge in Deutschland. Mittels verschiedener Förderprogramme bietet die Hilfsorganisation den Betroffenen die Möglichkeit, langfristig auf eigenen Füßen zu stehen und selbstständig zu leben – ganz im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe. Durch Bildungsmaßnahmen sowie EDV-Ausstattung eröffnet Help den Asylsuchenden größere Chancen auf einen Schulabschluss und bei der Jobsuche. Unterstützt wird das Projekt durch den Integrationsrat der Stadt Bonn.

Mein Name ist Abdul, ich bin 21 Jahre und stamme aus Syrien. Help hilft mir bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz als Mechaniker.

Abdul K.

Flüchtlingsberatung in der Muttersprache

Seit August 2016 beschäftigte Help zwei Integrationsberater, die vor allem junge Flüchtlinge aktiv bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen.

Die Geflüchteten wurden in ihren Muttersprachen beraten und nach einer Potenzialanalyse in Praktika und Ausbildungen bei lokalen Unternehmen weitervermittelt oder zur Teilnahme an Deutschkursen angemeldet. Im ersten halben Jahr wurden bereits 92 Klienten beraten und auf dem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet. 93,5 % der Klienten waren Männer.

Die Klienten bringen meist wenig berufliches Potenzial und überwiegend nur geringe Deutschkenntnisse mit.
Die Betreuung ist zeitaufwändig, Absprachen mit den Behörden z. T. schwierig.
Das Angebot von Help wird von Klienten und Kooperationspartnern (Unternehmen, IHK, Handwerkskammer, anderen Einrichtungen) dankbar angenommen.
Es fanden rund 20 Bewerbungsgespräche bei Gastronomie, Industrie und Handwerk statt.

(Stand: Anfang 2017)

Ein Bewerber mit seinen Bewerbungsunterlagen — Die Teilnehmer bekommen auch ein Feedback zu ihren Bewerbungsunterlagen

Gemeinsam mit dem Bildungs- und Familienzentrum „Haus Vielinbusch“ in Bonn organisierte Help regelmäßig für Flüchtlinge und Unternehmen ein sogenanntes Speed-Dating. Bei einem ungezwungenen Kennenlernen hatten hier potenzielle neue Praktikanten, Azubis und Mitarbeiter die Chance, sich unterschiedlichen Firmen vorzustellen. Nach einem „Speed-Vorstellungsgespräch“ übergaben die Teilnehmer ihre Bewerbung und erhielten ein kurzes Feedback.

Anschließend gingen sie zum nächsten Unternehmen, das sie interessierte. So konnten sie ungefähr fünf bis sechs Firmen an einem Nachmittag kennenlernen.

Teilnehmende Unternehmen und Institutionen:

Deutsche Telekom AG
DHL
Universität Bonn
Deutsche Handwerkskammer
… und 87 weitere.

Alles in allem war die Veranstaltung ein Erfolg für mich. Noch habe ich keinen Ausbildungsplatz, aber vielleicht meldet sich ja eines der Unternehmen noch. Und falls nicht, hat mir die Veranstaltung geholfen zu erfahren, wie ich mich bei einem Vorstellungsgespräch verhalten sollte. Ich habe viel gelernt und bin mir sicher, in weiteren Gesprächen souveräner aufzutreten.

Ahmed, (26 Jahre alt) aus Syrien

Eine Teilnehmerin bei einem Bewerbungsgespräch — Eine Bewerberin stellt sich einem Unternehmen vor.

Unsere Integrationshelfer standen vor und während der Veranstaltung den Teilnehmern und den Unternehmensvertretern beratend zur Seite. Darüber hinaus stellten wir gemeinsam mit den Flüchtlingen ihre Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitsnachweise zusammen und unterstützten sie, falls notwendig, bei der Überarbeitung. Unsere Helfer sprangen auch immer wieder als Dolmetscher ein und übersetzten in Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Farsi und Dari.

Am Ende des Speed-Datings gab es nur Gewinner. Auch wenn es nicht direkt mit einem Job oder einer Ausbildung klappte, bekamen die Teilnehmer ein ausführliches Feedback zu ihrer Bewerbung und ihren Bewerbungsunterlagen. Die Unternehmen wiederum lernten potenzielle neue Kollegen kennen und hatten direkten Kontakt zu zukünftigen Bewerbern. Darüber hinaus zeigten sie ihr Engagement für die Integration von Geflüchteten und konnten sich mit anderen Unternehmen vernetzen.

Die Veranstaltung war für mich eine Chance, mich zu präsentieren und zu lernen, wie man ein Vorstellungsgespräch meistern kann. Am Ende kann ich nur sagen: TOLL!!! Ich habe zwei Zusagen bekommen und muss mich bald entscheiden, welchen Weg ich gehen soll. Denn diese Entscheidung kann mein Leben ändern.

Rezai, (22 Jahre alt) aus Afghanistan